Eu faço o serviço que me contrataram para fazer, mas sempre aparecem outras tarefas diferentes. Será que é acúmulo de função?

Aqui no nosso escritório frequentemente nos deparamos com situações em que os trabalhadores acabam se sentindo sobrecarregados de trabalhar em funções diferentes. Se isso acontece com você, veja o que você deve considerar para saber se você tem direito a receber um valor a mais no seu salário.

Primeiro, se você tiver um contrato de trabalho veja o que está escrito lá. geralmente as empresas se preocupam em colocar a função que você foi contratado mais outras que tenham relação com ela. Se caso você não tiver um contrato de trabalho, guarde de forma segura tudo o que foi dito quando você iniciou naquela empresa.

Segundo, preste atenção nas diferenças das tarefas que você faz. Você foi contratado para atender em loja de varejo, mas agora o gerente quer que você opere o caixa… Então, tem algo errado nisso, pois o caixa exige um conhecimento mais técnico, você tem de ser treinado e receber um salário compatível com essa função.

Com esses dois passos você já consegue ter uma ideia se você está sendo ou não prejudicado pela empresa em que você trabalha. Lembre-se, as empresas tem poder diretivo, elas podem pedir muitas coisas de seus funcionários. Contudo, tem limite para tudo nessa vida, as empresas também não podem se aproveitar das pessoas.

Como cada caso tem suas particularidades e algumas situações podem ser difíceis de entender, não esqueça de entrar em contato com um advogado especialista na área.

Esse texto foi escrito pelo advogado Eduardo Póvoas Alves, OAB Paraíba, 23.807 e OAB São Paulo, 547.765.

Os direitos autorais são exclusivos do advogado, inclusive pelo fato de que o texto foi escrito sem o auxílio de ferramentas de inteligência artificial.