O acúmulo de função pode acontecer quando você continua fazendo o trabalho para o qual foi contratado e assume, com frequência, responsabilidades de outro cargo. Por exemplo: além de cuidar do estoque, passa a responder pelo setor financeiro da empresa. Essa soma de responsabilidades pode gerar sobrecarga, aumentar as cobranças e dificultar o cumprimento das tarefas dentro da jornada.

Nem toda tarefa adicional caracteriza acúmulo de função, e o excesso de serviço, sozinho, não garante um adicional salarial. Porém, assumir atribuições diferentes das combinadas, trabalhar além do horário ou ficar sem os intervalos devidos são situações que merecem atenção. Um advogado trabalhista pode avaliar o contrato, as regras da categoria e a rotina para identificar quais direitos estão sendo desrespeitados.

Se você está acumulando responsabilidades e enfrentando sobrecarga, guarde mensagens de cobrança, ordens de serviço e registros de horário. Anote quando as novas atividades começaram e quem pode confirmar sua rotina. Procure um advogado especializado para verificar se há direito a diferenças salariais, horas extras ou outras medidas de proteção ao seu trabalho e à sua saúde.